圍坐，敞開(kāi)心扉，暢所欲言……5月24日下午1點(diǎn)，一場(chǎng)切實(shí)從員工出發(fā)，旨在從實(shí)處提升員工幸福感的座談會(huì )，在公司二樓研修室中開(kāi)展。

中潤大家長(cháng)對此次座談會(huì )分外用心、重視，雖參與人員僅是各部門(mén)課級以上人員，

但在一周之前已提前部署，由部門(mén)為單位深入基層，充分了解傾聽(tīng)員工心聲，征集意見(jiàn)建議。

座談會(huì )上根據部門(mén)的實(shí)際，對怎么去提升員工幸福感，各抒己見(jiàn)。有立足于物質(zhì)條件入手的，實(shí)實(shí)在在去解決掉員工反饋在生活、工作中存在的問(wèn)題；

也有從精神層面切入，給予領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)與鼓勵，明朗以及積極的晉升機制去激勵，獲得滿(mǎn)足感、成就感、幸福感等等，

同時(shí)切合反饋的問(wèn)題對于企業(yè)內部管理中的不足之處提出寶貴的意見(jiàn)和建議。

總經(jīng)理在會(huì )上做出了總結，他指出，公司尊重、關(guān)愛(ài)員工，借此次員工座談會(huì )，加強溝通，對大家提出的很多有實(shí)效、有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，

公司將高度重視，認真梳理，以完善相應的工作機制，讓員工在中潤工作順利、開(kāi)心、幸福。

座談會(huì )現場(chǎng)氣氛真誠、融洽，公司領(lǐng)導抽出時(shí)間有意義的向下溝通，體現出公司對于員工的重視和關(guān)愛(ài)。工作中被注入關(guān)愛(ài)，將會(huì )生機勃勃，充滿(mǎn)激情和動(dòng)力。